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未休年假可获3倍工资收购

2020-05-21 16:36:38来源:励志吧0次阅读

未休年假可获3倍工资

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8:36 金羊-新快报 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

明年起公民可带薪休假

据新华社电 《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于昨天公布,自2008年1月1日起实行。

工作满一年可休假

根据这1《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,都可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

《条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

休假可分段安排

《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当依照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如有单位违背国家规定,既不安排职工年休假又不给予年休假工资报酬,《条例》也明确了相干处理办法。

职工有下列情形之一不享受当年的年休假

(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(2)职工请事假累计20天以上且单位依照规定不扣工资的用户通过百度竞价排名找到了贵公司;

(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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