中甲

同煤集团马脊梁矿七获双高殊荣

2019-10-18 03:30:06来源:励志吧0次阅读

同煤集团马脊梁矿七获“双高”殊荣

同煤集团马脊梁矿七获“双高”殊荣

近日从有关方面获悉,全国有100处矿井被中国煤炭工业协会命名为2001年度高产高效矿井,大同煤矿集团马脊梁煤矿名列其中,这是该矿连续7年获此荣誉。该矿在近几年所获的近百项荣誉中,“国”字号的就有3项,成为名副其实的“国家队”。

从人拉小车到强力皮带,从仓房式炮采到正规化综采,从年产30万吨的小窑式煤矿经过三次改扩建到拥有两套国内外先进的综采设备,年产量达到300万吨,短短几年,该矿便跨入全国百家高产高效矿井行列。从1996年至今生产原煤1995万吨,1996-2001年实现利润56155万元。这其中奥秘何在?在马脊梁煤矿的发展中,固然离不开资金、设备、技术和管理,然而,“勇于奉献,争创一流”的企业精神,无疑是推动矿井发展的动力源泉。

“争创一流”,这是该矿全体职工发出的声音。1997年,该矿瞄准国际先进水平,再次上马一套国产“高产高效”装备,形成“一井三面三百万”的集约化生产格局。同时把科学管理作为集约化生产的关键,实行全员、全方位、全过程“一体化考核”的管理模式,推行“三条线”管理,取消区建制,进行了机关机构改革,从而大幅度提高了原煤劳动生产率,达到10.05吨/工。该矿还配套建设了洗煤厂,使矿井产品的品种和质量都有了大幅度提高,促进了矿井的生产经营和销售,综采一队建队5年就生产原煤700余万吨。从1998年起,该矿先后获得“全国青年号文明生产线”、“全国五四红旗团支部”、“全国先进基层党支部”三个国家级荣誉。

“争创一流”,推进矿井质量标准化建设。该矿坚持把质量标准化建设作为重要的安全基础工作来抓,常年开展质量标准化达标竞赛和技术比武活动,把现场质量标准化和技术比武相结合,促进采掘各工作面的动态达标。去年,该矿又借鉴实施了“工作零缺陷、产品零杂物、用户零投诉”,这些相互街接、各有侧重、不断深化的活动,推动了矿井质量标准化建设。该矿连续8年保持原部级标准,矿井连续7年荣获行业级高产高效称号,连续6年被山西省政府命名为“双文明企业”。

企业是职工的“根”,职工是企业的“魂”。近几年,该矿十分注重队伍建设,提高职工队伍素质,以感情留人、待遇留人、事业留人,并且加快干部人事制度改革步伐,公开选拔任用干部,有6名同志走上副总以上矿领导岗位,涌现出了教育战线、生产战线的全国劳模梁占梅、宋永圯、梁宏伟。梁宏伟还被光荣地当选为十六大代表。

该矿在用“勇于奉献、争创一流”的企业精神激励职工的同时,组织职工开展了文明创建“三大工程”活动。实施“形象工程”,引水进矿、创建文明小区,实施了绿化、美化、净化、硬化、亮化,彻底改变了矿山面貌,还修建了文化苑、老年活动中心,改造了游艺楼,组建了文艺宣传队和体育活动队。实施“阳光工程”,在职工最为敏感和关心的工资分配方面,通过完善制度,健全机制,做到“三公开、三签字、四上墙”,体现了民主、合理、公开的分配原则。实施“温暖工程”,成立“光彩事业基金、安全互助基金”。矿团委实施了“金桥工程”,帮助困难职工子女就业,增强“造血”功能,同时实行对工亡、伤病、困难职工定期慰问制度。

产后护理
小宠
金融
分享到: