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国企市场化薪酬迈出关键步伐专家预计从四方面得到体现

2020-11-20 18:22:43来源:励志吧0次阅读

国企市场化薪酬迈出关键步伐专家预计从四方面得到体现 国企市场化薪酬再次迈出关键的一步。近日召开的中央全面深化委员会第一次会议审议通过了《关于国有企业工资决定机制的意见》。  会议指出,国有企业工资决定机制,要建立中国特色现代国有企业制度方向,建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。  “目前国有企业实现的工资总额管理制度,主要是实行工资总额与经济效益挂钩办法为主的工资决定和增长机制;对部分过高收入行业的国有企业,实行工资总额和工资水平双重调控政策。国有企业在按照国家政策确定的工资总额范围内,有权自主分配工资和金。”上海天强管理顾问有限公司总经理祝波善分析称,这种国有企业工资分配制度和机制,与国有企业进程总体相适应,对促进国有企业发展发挥了积极作用。但随着社会经济的变化,国有企业不断深化,需要进一步和完善国有企业薪酬分配制度。  事实上,早在2015年9月份印发的《关于深化国有企业的指导意见》就曾指出,要实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。  “虽然《意见》还未正式公开,但预计国有企业工资决定机制会从以下四方面得到体现。”祝波善表示,一是国有企业工资总额决定机制。二是指导国有企业深化内部分配制度。三是加强和改进国家对企业工资收入分配的宏观指导。四是根据“1+N”的国资国企政策,除了完善工资性的激励措施外,还应该逐步构建其科学有效的中长期激励体系。  商务部发文对美欧韩日泰进口苯酚进行反倾销立案调查人民网3月26日电据商务部网站消息,商务部今日发布《关于对原产于美国、欧盟、韩国、日本和泰国的进口苯酚进行反倾销立案调查的公告》,宣布对原产于美国、欧盟、韩国、日本和泰国的进口苯酚进行反倾销立案调查。 《公告》…【详细】  今年国资划转社保试点有望提速今年国资划转社保试点有望提速 国务院总理李克强20日在会见采访的中外记者并回答提问时表示,会通过划拨国有资产收益来增加社保基金的总量,不仅使它安全,而且要拓展盈利空间。专家表示,社保基金开源增收是当务之急,今年国资划转社保试…【详细】  调查:全球商业认可中国创新日前发布的2018年“全球创新风向标”报告显示,中国创新得到普遍认可,超越跻身全球前三。中国企业家对创新的需求十分迫切,对创新过程中面临的困难也有思想准备。 这项调查报告由美国通用电气公司委托全球著名调查公司…【详细】  老有所养如何养?税优、医养结合成主要方向人民网3月21日电“自1999年我国进入人口老龄化社会以来,18年间老年人口已净增1.1亿。预计到2050年前后,中国老年人口数将达到4.87亿的峰值,占总人口的34.9%。”来自国家老龄委的数据表明我国的老龄化已进入飞速发展…【详细】广州中医牛皮鲜医院
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