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世界建议夫妻合休产假育儿重担理应被共同分担

2020-06-05 08:20:57来源:励志吧0次阅读

建议夫妻合休产假,育儿重任理应被共同分担

北京时间三月十四日消息。据媒体相干报导了解到,二胎政策和产假的政策规定之间的关系,在随着前者开放以后愈加遭到关注,很多人也都清楚,产假一直以来是女性职员的专属权利。Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

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不过最近有人大代表建议夫妻合休产假,这样能让男性也参与到育儿大任中,从而减轻女性育儿负担。Zf1奇闻怪事_科同时也满足了他们对“世外桃源”的审美需要。学探索_新鲜事_台湾_百战

休产假Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

根据我国现在的政策规定,女性生育后可以带薪休产假,而男性也只有十几天的陪产假,常常男性休完陪产假以后,女性就要独自一人坐月子或照顾婴儿,再加上现在二胎出身,女性的压力就更大了,父母年老照顾不到,丈夫也要工作上班,女性独自带娃更容易增加产后抑郁的机率,并且过度劳累也不利于女性产后身体恢复。Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_亦正亦邪的明教在江湖上高深莫测百战

因此,近日在两会上,***林勇建议强迫男性承担育儿义务,并且将女性的产假与男性夫妻合休,夫妻双方可根据本身需求申请延长产假,那末这个提案是不是会被采取呢?Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

产假规定Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

如今社会上普遍存在着一种丧偶式育儿的现象,在养育孩子方面,父亲常常由于忙于工作而缺席,而女性为了照顾孩子从此想要再重返职场也是机会渺茫。Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

如果男性也能休产假的话,那么女性来讲也是一个巨大的福利,毕竟养育孩子是夫妻双方的事,因此不能只由女性承当这样的压力。另外,林勇表示,在休产假期间,夫妻双方的工资可以依照平时工资的75%发放,这样既体现了企业的人文关怀也解决了员工的经济压力。Zf1奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾_百战

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